Coordenador de Produção
Descrição da vaga
A Flora é uma empresa que tem o cuidado como essência. Trabalhamos todos os dias com carinho e dedicação e temos orgulho em distribuir por todo o país nossos produtos, presentes no dia a dia de milhares de brasileiros.
Somos guiados por nossos valores, temos atitude de dono, determinação, disciplina, disponibilidade, simplicidade, franqueza e humildade. O nosso crescimento é resultado do comprometimento de cada pessoa e o nosso sucesso, compartilhado em time. Trabalhar conosco é evoluir, se conectar e acreditar em fazer a diferença na vida das pessoas.
Venha fazer parte desse time incrível que faz a história da Flora!
Responsabilidades e atribuições
- Responsável pela execução do plano de produção das linhas produtivas da unidade de Luziânia;
- Coordenação das equipe de líderes e supervisores da área industrial visando a segurança das pessoas e dos processos bem como o cumprimento das normas de Meio Ambiente e Qualidade;
- Responsável pela coordenação da área de produção de líquidos (formulação, envase e frascos);
- Responsável pela gestão do custo de produção das áreas sob sua responsabilidade e da eficiência das linhas produtivas, que é medida através do indicador OEE;
- Alinhar, junto ao Coordenador de Manutenção, os meios e os métodos de manutenção para aperfeiçoar o desempenho das instalações produtivas e/ou de serviços em termos de custos e taxas de utilização dos equipamentos; dentro outros.
Requisitos e qualificações
Escolaridade: Superior Completo.
Formação: Engenharia (preferencialmente) ou áreas afins.
Experiência: Desejável mínimo 5 anos com gestão de pessoas e gestão de processos em área industrial.
Idioma(s): NA
Informática: Desejável Office Avançado (Excel, Power Point, Outlook e Word).
Conhecimentos: Desejável Conhecimento em Processos de Produção de líquidos saneantes e de limpeza;Gestão de pessoas, metodologias de melhoria contínua, indicadores de eficiência de processos e utilidades e ferramentas de garantia da qualidade.
Informações adicionais
· Assistência Médica (coparticipação custeada pelo colaborador);
· Assistência Odontológica;
· Fretado;
· Vale refeição e/ou alimentação no local;
· Vale alimentação;
· Seguro de vida;
· Wellhub (Antigo Gympass);
· Kit maternidade;
· Kit produtos Flora;
· Bônus ( atingimento de metas).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Comitê de Seleção
- Etapa 3: Contratação